营销中心组织大学生入职培训

文/营销中心 储海燕

2021年12月24日下午，营销中心综管部组织开展了第四季度的大学生入职培训，培训讲师由营销中心综管部鹿佩佩担任，参加培训的大学生共计10位。

培训在10位新同事的自我介绍中拉开序幕，每位员工用简短的语言自我介绍，因为是第一次接触，大家都显得紧张和生疏，鹿经理通过自我介绍的补充和户籍的询问，让大家变得轻松自在起来。

鹿经理为大家着重介绍了集团的发展方向，以及集团组织架构和企业文化方面的信息，通过PPT图文并茂的展示，让大家对集团的发展方向及规模有了更深入的认识。除了了解公司背景外，相关的培训计划、晋升通道、规章制度等也是新员工的必修课。

最后，鹿经理代表公司对新员工提出期望：公司对于一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务的过程中每一个员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正具有学习与创新力的职业化员工。

集团重视人才的输入，入职培训，是新员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。综管部将一如既往的做好新员工在各阶段的培训工作。