集团组织召开关于“如何提高大学生留用率”研讨会
文/人力资源部薛棉尹
大学生招聘工作已成为集团人才招聘培养、梯队建设的重要途径之一，为后期进一步提高大学生的留用率，12月26日，集团组织召开了关于“如何提高大学生留用率”的研讨会。集团营销中心、人力资源部、各事业部技术部、业务部经理和各综管部相关人员参加了此次会议。
首先，葛总结合近三年大学生留用数据分析表和2019年大学生招聘情况汇总表，向大家介绍了公司各部门大学生留用的情况以及2019年大学生的招聘情况。接着，各位经理根据近三年本部门大学生留用情况进行了主要阐述。大家详细分享了对大学生的带教、培训计划、工作安排等经验，对后期如何提高大学生的留用率也做了相应的调整和规划。过程中，葛总认真听取大家的发言和分享，对目前经理们存在的困惑和忧虑也提出了自己的指导意见。座谈会现场气氛热烈，讨论的问题点也越来越聚焦。结合大家的发言情况，后期集团人力资源部将根据大家提出的问题点进行重点关注和改善。
通过此次研讨会，能够让大家更直接的了解到目前公司大学生的现状和存在的问题，希望各部门能够充分关心、关注大学生的发展动向和成长问题，不断改进大学生的带教和培养，提高大学生留用率。