2017届大学生集训班开班
文/人力资源部 钱培培
7月，是毕业的季节，17届大学生正式跨出校园，加入华艺大家庭。经过前期的校园招聘、暑期实习、应届生实习等环节，最终共确定录用21名学生，其中营销中心5名，财务与审计中心2名，人力资源与企管中心2名，嗨思男装部3名，扎染事业部1名，梭织事业部1名，编织事业部5名，特艺事业部2名。为了让学生更快更好地融入工作，掌握工作中的必备技能并对自己的职业生涯进行正确规划，集团为17届大学生量身制定了为期两个半月的集训计划，共11门课程，每周五组织完成相应的培训。
17届大学生集训计划基于去年《企业文化》、《管理基本知识》、《订单运营及工艺服装流程》、《信息化基本管理》、《WORD、EXCEL应用培训》、《有效沟通》、《职场礼仪》、《团队拓展》等课程基础上，新开发了和《自我管理及职业生涯规划》、《诚信培训》、《IE的基本概念》等课程，目的是让学生学习自我管理，对未来有明确的规划，加强学生素质教育的同时普及IE的基本知识，了解华艺精益生产的现状。
7月14日，集团组织2017届毕业的大学生进行了第一课《企业文化》培训，由集团人力资源与企管中心总经理葛坤锋主讲。首先，由培训文化专员针对培训计划进行了培训要求和培训课程的讲解，并且为了增加大家对彼此的认识、活跃课堂氛围，带领大家进行了《猜猜我是谁》的游戏。接着举行了《开学典礼》仪式，葛总对大学生今后的工作和学习也提出了几点要求。最后由葛总进行了《企业文化》的授课。第一点讲解了企业文化的概述，让学生了解何为“企业文化”。第二点从华艺集团的简史、现状、发展规划三个方面讲解了企业的发展历程和未来战略，第三点从企业的使命、愿景、价值观、员工行为规范等方面着重讲解了华艺集团的企业文化内涵。培训尾声进行了互动交流并布置了该课程的课后作业。
后期人力资源部将按照集训计划组织好每次课程培训，在组织方面，课前安排了相应的互动游戏，旨在寓教于乐、活跃课堂氛围，开拓创新思维。每次课后都布置相应课后作业，了解学生课堂学习情况，同时以期中、期末的考试考核培训效果。大学生集训班开班圆满完成，希望通过组织大学生集训，提高大学生职业素养和技能，使他们能够更快、更好地适应未来的工作、生活。