解读核心价值观 提升职业素养
（文/人力资源部 钱培培）
企业文化是指企业在长期的生存和发展中所形成的，为企业多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。企业文化是提升企业竞争的无形资产，更是企业生存和发展的源动力。
在华艺厂区内，我们经常会看到“做务实的理想主义者——求真、创新、向善、爱美”，这是华艺集团的核心价值观，华艺紧紧围绕这一价值观做好生产经营,不断提高企业的经济效益,使企业健康、稳步持续发展。
做务实的理想主义者。把理想建立在务实的基础上，希望每个人要有务实的目标，努力上进。在工作中忌好高骛远，忌眼高手低。务实要在乎实质的东西；要着眼于最急于解决问题；要从最实际的需要入手；要落实在行动上。不践行确立的目标，浪漫的理想也会失去光彩。赏汐不如弄潮，成功始于心动，成于行动。人生是一种实践，它的本质不仅在于知，更在于行。脚踏实地做事，将理想付诸行动才是有职业素养的好员工。
求真。求真是指追求事物发展的真理所在和寻找事物发展的客观规律，是在科学的理论与方法的指导下不断地认识事物的本质，把握事物的规律。在企业，则要求员工尊重客观事实、不造谣、不伪造、不侵占非法所得等。尊重客观事实希望员工反映问题客观全面，不只反映有利于自己的一面。不造谣即企业下达的任何制度及工作任务要认真执行，禁止在企业内部歪曲本意造谣生事；另一方面，在与人相处的过程中不能恶意诋毁身边的同事、领导。不伪造，即不涂改、伪造各类工作中涉及的数据、单据、证明等。不侵占非法所得，不利用职务便利独自或伙同他人侵占公司或内部员工的财产，坚持劳动所得，奋斗为本。
创新。创新是基于原有工作基础进行转变、优化和提升，不安于现状。如果一个管理者在企业十年如一日式的工作，那么这个管理者是失败的，他失败在没有创新意识和创新能力。社会日新月异，面对现在激烈的市场竞争，要求我们每个人都有忧患意识，在原有岗位上不断创新、不断进取。要求部门经理坚持“一年三件事”，在每一个年度基于职能、基于原有的做法，制定三件管理创新的措施计划，并付诸实施。
向善。向善即愿意做对他人有益的事。企业中往往有人做损人利己甚至损人不利己的事情。提升员工职业素养，首先提升员工的个人品质，要积极宣导向善的理念。向善的力量，不仅体现在好人好事、英雄模范身上，也体现在那些在平凡的岗位上默默无闻却又恪尽职守、兢兢业业的人们身上。对于普通人来说，我们的向善就是在工作中遵纪守法、互惠互利并承担起本岗位的工作职责。我们的向善就是一种正能量活着的状态，并不断地传播正能量。
爱美。美对于企业而言，一方面指产品美、质量好、工艺技术含量高；另一方面则是指员工工作中有挑剔的审美眼光去对待工作。一个企业只有提高产品质量，不断创新研发出更多更美的产品才能吸引顾客，而也只有提高员工职业素养、培养员工有更挑剔的眼光去对待工作才能不断自我提升。
每一位华艺人都要铭记企业核心价值观：做务实的理想主义者——求真、创新、向善、爱美，让核心价值观成为每一位华艺人的行为准则。管理者在付诸实践贯穿工作的同时要在内部加强宣传，提高员工职业素养，提升企业竞争力，形成具有华艺特色的企业文化氛围。