编者按：近期针织事业部组织全体员工以自愿报名的原则参加了《做企业最受欢迎的人》视频培训，培训过后大家收益良多，纷纷写下了培训感想，现特意在非定额及定额中各挑选出一名员工代表的观后感与大家分享：
观《做企业最受欢迎的人》后感——霍龙如
公司近期组织员工参加了《做企业最受欢迎的人》视频培训，此次视频培训是由慧宇教育集团董事长、全球500强华人讲师王琨老师主讲。王老师结合自己十几年成功的职场实战经验，细致讲解成为优秀员工的十项修炼，引用数个事例，利用风趣生动的形式潜移默化地影响大家。通过三天的视频培训，总结出以下几点完善自己：
第一、提升自我能力。自觉地努力工作，努力提升自身的素质和工作技能，不要在意公司能否给你加薪、升职。在踏踏实实完成本职工作的同时，适当的做一些力所能及的其他工作，从小事做起，累积经验，事无大小，只要抱着学习的心态，就能从工作中汲取我们所需要的知识和经验，而这些知识和经验的累积，必将为自己以后的发展奠定基础。
第二、打造人脉关系。要用真诚和服务的态度来打造自己的人脉关系圈。良好的人际关系能够让我们工作变得轻松快乐，促进团队合作，增进企业凝聚力。以己度人，以己思他，在工作中要懂得换位思考，试着站在他人的角度思考问题。打造良好的人际关系，营造和谐的团队氛围。
第三、注重工作效率。“一寸光阴，一寸金”，在这个寸阴寸金的时代，时间就是金钱，提升工作效率就是在相同的时间内为企业创造更多的价值。提升工作效率能够降低企业成本，提升企业竞争力，为企业带来经济效益。提升工作效率也就是要告诉你的老板，你愿意努力让他所花费的钱物有所值，甚至物超所值。
第四、解决根本问题。要学会成为老板的希望和助力，在工作中遇到问题时，你自己要想办法去解决这些问题，而不是把遇到的问题留给老板。老板有其自身的工作和责任，而员工要做的就是要帮助老板分忧解难，而不是拿一些琐事去增加老板的工作。“听命行事”不再是优秀员工模式，积极主动的员工，才是企业需要的。
第五、把握工作机遇。无论我们处于职业生涯的哪个阶段，都要把工作当作自己的事业来做，为工作灌注热情、不断开拓进取，为企业的发展贡献力量。永远不要有“这不是我的工作”的想法，一个人的难题就是另一个人的机遇，要牢牢把握工作中出现的机遇。
通过这次培训大家深刻领会到，要把自己打造成最受企业欢迎的人，就要由浮躁变为脚踏实地，由随波逐流变为积极主动，真正把热爱企业、热爱岗位、全心全意履行岗位职责落到实处。培训结束后，大家纷纷表示，在今后的工作中将努力完善自我，争做企业最受欢迎的员工！
《做企业最受欢迎的人》培训后感——罗义兰
近期公司组织员工参加了《做企业最受欢迎的人》视频培训，由中国实战管理培训导师王琨老师授课。我们在这个世界上要扮演很多角色，在家要扮演好父母、好儿女的角色，在公司要扮演好员工的角色等等。我是一名普通的员工，我怎样才能成为好员工?成为企业最受欢迎的人？听了王琨老师的演讲，我觉得顿时茅塞顿开，有以下几点感悟：
首先，遇到事情先找自己的原因，不要抱怨。抱怨是无能的表现，要改变自己陈旧的观念，建立自我，追求无我。对于组长、主任、经理安排的工作要全力以赴，而不只是尽力而为。蓝色花瓶测试告诉我对于上级安排的工作，要第一时间、不折不扣的完成，而且得出成果，不找任何借口。
其次，要学习，人与人之间最大的竞争就是学习能力的竞争。一个成功的人，一定是最努力的人，除了要学本位知识，还要学全面知识。一个人把自己的专业知识领悟到第一的时候，他就会无可替代。世界上最可怕的事就是比你成功的人却依然比你努力。在平时的工作、生活中，我要学习的榜样很多。都说人与人，不一样的就是脖子上面的脑袋，这说明，凡事要多动脑筋。
最后，脑袋决定口袋。我们要想赚更多的钱，就得改变自己的思维模式，而且要给自己设定目标。我们在工作中要加强自我学习能力，而且要有满满的正能量。
昨天已逝去，明天还未知。我们要活在当下，拥有一技之长，做到真正让自己无可替代。有一句话说得好：我的命运，我选择；我的选择，我负责。不为自己寻找任何借口，永远不做负能量以及负债型的员工。加油，自己！加油，华艺！