集团总账会计竞聘完美落幕
（文/图 吴丽)
    6月29日下午，一场别开生面的竞聘在集团1号会议室举行，财审与信息中心本着“公开、平等、竞争、择优”的原则在集团内部公开竞聘集团总账会计职位，3名应聘者精彩的竞选演讲，频频获得热烈的掌声。人力资源与企管中心牵头组织的这次竞聘开创了华艺人才内部晋升和流动的先河。
参加总账会计一职的3名竞聘者，分别是财审与信息中心融资会计葛美云、针织事业部财务主管曹亚利、扎染事业部财务主管吉华。担任本次评委的有集团董事长邰卫国先生，财审与信息中心总经理周永兰，营销中心总经理张爱书、副总经理景小连，技术研发中心总经理顾鸣，人力资源与企管中心总经理葛坤锋，人力资源部副经理丁小琴，财务部副经理于素梅以及财审部部分会计代表。
3名竞聘者按照抽签顺序，进行竞聘述职报告，精心准备的PPT分别展示个人工作履历以及主要工作绩效，分析了自身竞聘的优势以及存在的不足，并演说了竞聘成功后的工作思路。竞聘根据3名竞聘人述职演讲，由各评委无记名投票打分。扎染事业部财务主管吉华以均分82.54分位居第一，当选集团财务总账会计。
财审与信息中心周总对本次竞聘作了点评。第一，本次竞聘采用内部竞聘形式，为所有财务人员创造了一个展示、提升自我的平台，大家要珍惜这样的机会。述职过程既是工作交流、相互沟通的过程，也是自我总结、检阅的过程。竞聘者将自己最优秀的一面展示给大家，虚心接受大家的评判，这是有进取心的一种表现。第二，职位只有1个，竞聘无论得失均要以正确心态面对。竞聘成功者要不断突破自我，适应新岗位的职能要求，大胆创新工作，用杰出的工作业绩去争取领导的信任和下属的支持，要有紧迫感与危机意识，加强自我学习和提升；未能成功竞聘的，不要有心理的落差、面子上的压力，要总结自身的不足，学习提升，为下一次的机会做准备。第三，本次竞聘活动只是一个开端，其他岗位可进行经验复制，通过竞聘这种形式，把合适的人放到合适的岗位上。
正如竞聘者述职中的内容所表达的那样，此次竞聘对自己既是一个总结，更是一个新的开始，对于竞聘人员如此，对华艺竞聘工作的开展亦如此。