庆“五一” 表彰先进劳动模范系列报道
首语：值此“五一”国际劳动节来临之际，向全体员工祝以节日的问候，感谢大家在工作岗位上的辛勤劳动与付出。由人力资源部组织策划，对优秀员工代表的事迹进行系列报道，并向他们表示崇高的敬意，希望大家传颂代表们的事迹，学习代表们的工作态度和精神，让我们一起携手为华艺的美好明天共同努力创造。
（以下排名不分先后）
优秀的“管家”——财审与信息中心曹海燕
（文/图 鹿佩佩）
曹海燕，毕业于中央广播电视大学。2010年5月加入华艺集团。她，在来华艺前在南通一家外资企业担任成本会计，她将外资企业的规范管理理念、先进的管理方法带到了华艺。来到华艺后，她担任集团的成本会计岗位，主要负责应收应付账款管理、公司财产设备管理以及其他资金和税务方面相关工作。
她，她总是能够提出合理化建议，这些建议源于她平时工作的认真和不断记录总结问题。
财审与信息中心原来在针织大楼，由于地方限制等，档案管理一直没有提上日程。在曹会计的积极建议、领导的大力支持下，借着搬迁品牌大楼的机会，集团购进了密集架进行会计档案储存。在她的牵头带领下，档案搬迁工作顺利完成，整齐的凭证、有序的账册让人神清目爽。加上信息中心配合设计档案管理软件，现在只要在电脑上查到凭证号就能马上知道凭证的地方，查找方便快捷。
华艺的固定资产原来没有条码，每次盘点都是见物盘物，然后再跟账单上比对，盘点工作量大也容易出错。后来在她的建议和牵头下，华艺的每个固定资产都有了身份证——固定资产标签，盘点时通过盘点器扫描标签，然后将扫描的固定资产以表格形式导出。这样既保证了盘点的准确性，又提高了工作效率。
她，坚持原则、客观公正、依法办事。
在实际工作中，她本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计业务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，不合规、不合法的原始凭证敢于指出；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
她，爱岗敬业、提高效率、热情服务。
在财务战线上，她始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对于工作中发现的问题，她总是及时与相关人员沟通、确认，提出自己的处理建议，难以解决的及时向领导汇报；对于要求大家提交的资料，她总是邮件清楚注明要求、设计好表格格式再发给大家；当工作任务紧张，她从没有向领导抱怨和提出要求，总是主动加班，按时保质完成。
她努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了一致好评。
她，积极配合、主动调整、加强学习。
2012年下半年，因工作调整，她被调到嗨思男装部兼技术研发中心财务主管，她积极配合交接嗨思男装部的财务工作，并且还认真带教指导新人的工作。即使现在全部接手嗨思男装及技术研发的财务工作后，她也承担了一部分成本管理的工作。
到了一个新的部门，曹海燕没有畏难、没有抱怨，主动调整自己，不断学习嗨思男装的业务模式，积极适应、对原有的表格进行优化、对工作进行细化，坚持做到数据真实、准确，报表及时有效，为经营提供依据。
她，是一个普通的会计，但她却在这个普通的岗位上尽自己最大的努力，做好每件事，认真对待每个数据。
先进标兵——营销中心技术打样部肖明凤
（文/牛霞 图/周慧）
肖明凤同志，于2009年进入公司。自从加入营销中心从事打样工作以来，她凭着一腔热血、务实求真、认真创新的精神，一步一个脚印，在平时的工作中很有方法，敢于改进一些工艺，敢啃硬骨头，因工作突出，曾多次被评为年度“先进员工”的荣誉称号。
她，从不缺勤，在工作上也从来不含糊，除了做好本职工作，还经常和领导一起去市场调研，乐于发现和学习市场上的一些新工艺、新技术。她不但能干、实干，还“会”干。她主动思考，积极通过技术改进使打样时间减少，产品质量提高。
她，为了保持生产车间的环境卫生，每天都积极主动打扫车间，给其他员工创造了良好的工作环境和学习环境，并起到了带头作用。
她，乐于助人，团结同事。她经常热心的帮助指导新员工，还经常给同事传授一些自己研究的新方法。无论是在工作上还是在平时和同事的相处上，都得到大家一致的好评。平常她还积极参加公益活动，曾多次参加公司组织的无偿献血和捐款等活动，尽自己所能帮助需要帮助的人。
我们相信她会一如既往的和同事们一起以饱满的工作热情发扬业绩，竭诚奉献。
孜孜以求的探索者——嗨思男装部陈慧
（文/孙秀红、杭宏华 图/朱加兵）
陈慧，现任江苏华艺集团嗨思男装部运营主管。到华艺工作多年，无论是财务事务岗位，还是现在的品牌运营岗位，她从不挑肥拣瘦，默默无闻，勤勉工作。以她出色的工作业绩，高尚的敬业和无私奉献的精神，赢得了领导和同事的交口称赞，多次被评为优秀员工。
勤勉是陈慧优秀的素质。办公室几乎每天都是她第一个到岗，最后一个下班。到岗后，她先梳理每天的工作内容，进度要求，有哪些瓶颈问题，便于在每天的晨会上提出来，大家探讨、交流、解决。运营是内部沟通嗨思男装品牌设计、产品、客服、仓库的纽带，她是牵头人；运营又是与电商平台沟通的前沿，各个时点、不同平台之间的要求各异，新创的品牌，还没有太多的话语权，嗨思只能按照各家的要求，不折不扣地靠自己求真、务实、吃苦耐劳的艰辛努力提升自己在电商中的地位和品牌的形象。
好学是陈慧优秀的品格。品牌电子商务对于华艺是一个模式创新，对陈慧更是史无前例的挑战。她一方面学习电商基本知识，探索各平台之间的特点，一方面借鉴成功品牌的经验，反思每一阶段运营的教训。她把学习和思考用于指导实践。围绕上级的工作部署，她潜心关注每天的数字报告，哪一天调整了图片、价格，哪天更换了页面、更换了主题词，哪天多少流量、多少转化率等等，成了她每天统计和信息资料收集的对象；季节、节假日、天气对销售有什么影响，成了她每天思考的问题。周计划、月销售指标在她的心里都有一本账，对整个工作的活动计划要求作全面设计，提前对可能存在的问题进行梳理，并结合电商运作的规则和自己多年的工作经验找出重点和难点；其次根据准确的数据统计对存在的问题进行分析。如果遇到疑问或认为尚有欠缺的地方她会及时主动的与同事们有效沟通、深入探讨；并提交部门领导进行审核，根据审核意见进行及时处理；最后将处理结果向同事们进行反馈、沟通，确保工作质量。她善于思考和交流，经常和同事们就工作中的问题、想法展开“交锋”，以解她心中的疑惑。
平凡中的不平凡——针织事业部孙欣华
（文/图 陈晓琴）
孙欣华，是针织缝制车间一名普普通通的缝制工人，从2004年初进入公司至今已经近十年了。
走入针织车间，你并不能一眼从人群中找出她，37岁的她，坐在她擅长的双针车或者拷边车的后面，机器挡住了她瘦弱的身体。
我们根据景总、组长和员工的介绍，走进了她。
景总说，这个员工她印象很深，华艺针织创建初期，她就加入了这个大集体，这么多年来她一直是公认的高产能员工，月产量一直位居前茅，每年评选前十名员工总能发现她的身影，她的技能和针织的产能一路提升。
组长说，这个员工手脚麻利，接受能力强，工作上很讲究技巧，勇于尝试新工序，每做一道新的工序她都会动一动脑筋，提高产量的同时，减少回修率；遇到复杂的工序会积极想办法克服困难。
员工说，这个同事平易近人，遇人总是微笑如春风，当同事遇到不会的工序，她都会主动站出来将自己的技巧教给大家，让大家共同进步。
她，芸芸众生的一个普通的缝制女工，但是就在这平凡的岗位，她用她的态度书写了她的工作。
金牌保管——编织事业部姚玉兰
（文/崔世华 图/殷华）
姚玉兰，于2006年到编织事业部从事后道检验员的工作，2009年因工作需要，她服从公司安排，调整为原料保管员，这一调动，她付出了很多辛勤的汗水和努力。
对于40多岁的她，电脑打字都不会更别说熟练使用ERP系统了。为了确保工作顺利开展，她每天回家后都练习打字，学习word、excle等办公自动化软件。在公司，她虚心向同事请教，慢慢地她对ERP系统熟悉起来了。为了避免操作错误，她不仅将操作要点记在本子上，还将操作步骤贴在电脑旁边，不断提醒自己。
虽然在从事后道检验工作时对纱线知识有些了解，但是面对仓库中繁多的颜色和品种，还是很难下手。她主动请教采购员纱线的品种特性，并与仓库实物对照进行笔记记录，通过对物料卡的更新、物料的盘点，物料的特性也渐渐熟记于心了。
现在的她不仅适应而且胜任了这项工作。她对工作非常负责，每天认真、仔细地核对着从不同供应商发过来的原料，核对数量、品质、金额。现在对于仓库中的每个物料、每一笔账款、每个客户的订单，她都很清楚，不管是ERP还是手工台账，都清清楚楚。对于物料的问题、领料中的不合理耗料，她都会及时提出来。
她有一副热心肠，总是乐于助人，例如后道工人请假休息了，等着要出货，她会利用下班时间去帮忙。
她遇事精益求精、有种不怕吃苦的精神，因此深受同事们的尊重和信赖。她连续好几年都被评为优秀员工，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。她热爱自己的工作，更热爱自己的岗位，她就是编织事业部原料保管员——姚玉兰。
无私奉献的主任——特艺事业部时桂华
（文/李霞 图/颜林林）
看起来萌萌的时桂华是特艺事业部后道部门的车间主任，虽然进入特艺事业部时间不长，但他在平凡的岗位上就像老黄牛一样任劳任怨，无私奉献，深受同事们的一致好评。
任劳任怨不言累
他，工作很有计划性。他带领着他的团队，就整个生产流程进行分工，确保生产计划的顺利完成，虽然工作很辛苦，困难也很多，但他毫无怨言。他，工作很细心，很投入。在出货任务紧，人员少的情况下，他经常加班加点，不放松任何一个环节。他经常将出货计划表带回家进行整理、汇总，将问题做上记号，第二天上班后先与组长，统计进行沟通确认，再及时反馈业务员和经理室。正是这种认真、耐心细致的工作作风和默默无闻的奉献精神感染着我们每一个人。
身兼双重责任
在瓮安学生落户后道车间之前，时主任就主动与经理室，技术研发部协商如何让学生在技能提升的同时，又能感受到家的温暖。学生到岗后他每天都去关心询问，对于学生们在工作和生活上的困难都给予讲解和帮助。学生们都说时主任就像师长一样关心她们的成长，更像家里的长辈一样无微不至的照顾着她们。
正是有了这种兢兢业业，无私奉献的精神，让我们对这个笑起来很萌很可爱的主任更加敬服。
优秀员工的风采——梭织事业部周晓霞
（文/图 章晓祥）
周晓霞（又名周慧），是梭织事业部北厂区缝制三组的一名普通缝制工。说其普通，是因为她已在缝制工这个普通岗位工作了18年，但，这又是她的不普通之处——在这个平淡甚至于枯燥无味的岗位上默默工作了18年。
她，为人真诚，虽然是公司的老员工，但是她并没有倚老卖老，骄傲自满，对分配的工序不管难易都能够做到积极配合，毫无怨言。
她，技术精湛，面对复杂的工序，总能应对自如，发挥出色。
她，工作负责，在刚刚结束的3056款连衣裙生产过程中，她做后背装饰贴布工序，为不影响班组其他员工的正常流水，虽然检查出患有尿道炎，仍然坚持白天上班晚上挂水，确保该批订单顺利完工。
她，与同事相处融洽，积极配合并遵守公司的规章制度，连续多年被民主评选为优秀员工。我们相信这样的她会给全公司的员工起模范带头作用。我们更相信，这样的她在以后的工作和生活中会再接再励，不断的锻炼自己，使自己得到全面的提升，做一个更加优秀的员工。
精益求精的工程师——扎染事业部程广梅
（文/图 胡笑龙）
程广梅，出生于1966年，2000年加入华艺集团。她，从最基层的打样做起，一直到成为今天的技术骨干， 10多年来，她始终如一，把对扎染事业的深深热爱贯穿在工作的一点一滴中。
对事业，她孜孜追求。作为技术管理人员，她，讲究工作方法，着力提高领导艺术，强调团队工作精神，充分调动部门人员的积极性、主动性、事业心和责任感。多年来她宽以待人、谦和忍让、豁达大度、责任不推、困难不让的精神为大家树立了楷模。
对技术，她精益求精。她，意志坚强，对工作总有着一份执着的认真。自跨进华艺大门以来，她在工作上始终对自己高标准、严要求。近年来，她立足华艺市场实践，充分发挥专业特色优势，参与“艺术染整”产业推广，提升“南通扎染”区域品牌和“华艺扎染”工艺品牌影响力。
她，先后参与完成了2004年江苏省第一批重点企业结构调整与产业升级项目“艺术染整生产线技术改造”的论证、规划和产业化运营，成为我国第一个实现数码远程实时控制的现代扎染车间；参与完成江苏华艺南通市信息化300工程、南通市星火龙头企业、南通市产学研示范企业、南通市技术中心、江苏省高新技术产品和江苏省高新技术企业申报，极大地提升了企业无形资产价值和“华艺扎染”品牌影响力；多次参加全国纺织、服装、印染行业年会学术交流，积极推广南通现代扎染区域品牌，不断扩大海安艺术染整工艺特色产业影响，取得了良好的经济效益和显著的社会效益。
她，在工作中运用自己的专业技术、丰富的实践经验，组织、攻克并解决了大量的生产技术难题，以适应市场流行变化快、交货期短和消费个性化需求，参与完成了渐变染色、成衣涂料染色、硫化石磨酵素等工艺的优化，使生产成本降低；节能节水环保型涂料喷色、室温型超小浴比涂料冷染、荧光涂料染色等工艺及综合工艺的应用性开发和市场推广，为华艺扎染在市场国际化的激烈竞争中获得新的竞争优势，起到了积极的技术支撑作用。
对同事，她甘为人梯。“与她相处时，你总会有一种‘如沐春风’的感觉”这是许多与她接触过的人最直接的评价。对于同事的难处，她都会尽可能地给予照顾。她经常挂在嘴边的一句话是“我们都是女人，大家要相互理解。你们家里有事就放心去办吧”。她对同事的关心和照顾不仅体现在生活上，同时在工作上更是倾心培养人才。
她，用自己的行为和态度，谱写了一首值得传颂的乐章。 