让梦想起航——2014届大学生招聘
（文 周敏）
每年的10至12月份是企业大学生招聘的集中时段，希望通过校招招聘优秀、匹配的应届大学毕业生进入企业实习、就业，打好人才梯队建设的根基。10月10日扬州大学的校园招聘会是华艺2014校招的第一站，各项招聘面试工作有序开展。
校园招聘工作对于企业而言是有计划、有组织的开展。大学生招聘分为四个阶段：招聘准备、组织招聘、面试、实习跟踪。
招聘准备：根据各用人单位的大学生招聘需求计划和培养方向，选择匹配的高校并办理报名手续；准备参加招聘会的海报、宣讲PPT等资料。
组织招聘：与学校确定招聘摊位号，参加招聘会，进行初试、企业宣讲、笔试。
面试：整理有效简历推荐各用人部门，商定复试人选。通知应聘学生具体面试时间、地点以及注意事项，准备面试所需资料，接待并组织面试。根据约定的时间跟踪用人单位和面试大学生双方的面试结果，并进行反馈。
实习跟踪：学生到岗后的接待、安排，跟踪培训计划制定和执行情况。
2013年被业界喻为“就业难季”，而2014年是“就业更难季”，一方面企业在疯狂的招人，另一方面好多人在疯狂的找工作，这不仅是因为大学生毕业总数增加的原因，更是需要正视的教育目标失衡问题。
华艺参加南京国际博览中心组织的大学生专场招聘会