感情留人 开心工作
——针织公司留住员工二、三事
2009年9月20日是江苏华艺集团针织公司成立六周年的日子。6年来，公司从无到有，从小到大，经历了前期的亏损，也有过员工流失的高峰，一路坎坷走来，我们欣喜地看到，公司效益在提升，员工队伍在壮大。几个老员工的经历，见证了公司的成长与辉煌，诠释了感情才是留人的真谛！
缝制车间B组的孙欣华是04年初来针织公司的。这么多年来是针织公司公认的高产能员工，月产量一直位居前茅。与她交谈中，她很兴奋的告诉我针织公司的历史，告诉我针织公司壮大过程。看得出，这么多年来，她与针织公司结下了很深的情缘。她向我透露，目前孩子上学，工作时间的冲突曾经让她萌生了离开公司回家照应孩子的念头，总经理和车间主任了解到情况之后，主动关心她，解决她的实际困难，特批她晚上可以不加班，回家照料孩子。这让她很受感动，目前，她还是坚持每天加班，从未耽误班组的生产进度。
后道车间整烫工周春香从03年10月来公司，是进入公司较早的一个。说到对针织公司的感受，豪爽的她连声夸道：“好！好!我们经理好！我们主任好！不好我也不会待在这边这么长时间了！”让她谈谈具体的感受，周春香毫不隐讳地说：“在后道工作虽然比较的累，为了赶出货，经常加班到很晚，但是领导对我们都很关心。我们上班就是为了拿点工资，在这边工资拿的比较的高，我们干的也很乐意，哈哈！”
缝制车间F组的员工字应芳来自美丽的云南大理，她是2003年底与云南的同乡姐妹们们一起来针织公司从穿针引线、辑纸学起。后来被同乡相邀结伴去其他厂里干了几个月，又回乡务农，后来想想还是觉得华艺好，又重新回到针织公司，至今已近4个年头了，组长说她表现一直很优秀。在和她简短的交谈过程中，她觉得自己在针织公司工作还是很开心的，在这边工作总能够感受到公司领导和同事对她的关心和理解，去年为了接送上托儿所的女儿，领导特别批准她长达几个月每天1个小时的请假。组长在平时对她的工作和生活也给予了很多的照顾。无意中她向我透露，有部分公司经常打电话找她，希望她能跳槽过去，都被她拒绝了，原因是她喜欢这个管理充满人性化的公司。现在，她又把自己的弟弟、弟媳从云南带到华艺来上班了。（王克贵）