09年上半年新员工培训注重效果
 
至3月14日，集团组织对09年春节后进入公司的253人进行了入职培训。培训分4批在三个厂区举行。
为了确保培训效果，企管部注重动脑筋、想办法，从过去入职培训中的存在问题找差距。一是改大课堂为小课堂，每批数十人；二是修复音响效果，保证讲课效果；三是授课老师专门制作了图文并茂的幻灯片，吸引员工的注意力；四是制定了严格的课堂纪律，保证听课效果；五是采用考试手段来考核、激励。从培训过程和考试结果来看，这次新员工入职培训效果比往年好。（周敏）
 
 
附：
新员工入职培训考试成绩
分数公司
部门
扎染
针织
编织
服装
特艺
南厂
北厂
M＜60
0
0
0
0
3
3
2
60≤M＜70
0
0
2
3
15
7
3
70≤M＜80
0
3
11
2
12
17
17
80≤M＜90
4
9
22
9
11
21
11
M≥90
3
6
19
3
14
15
6
合计
7
18
54
17
55
63
39